HAK Pekerja

Hak pekerja di Malaysia telah diperuntukan di bawah Akta Kerja 1955. Pelbagai dasar, undang-undang dan akta telah digubal bagi menjamin keistimewaan dan menjamin hak-hak seorang pekerja. Setiap pekerja di Malaysia mempunyai hak-hak keistimewaaan sendiri sebagai seorang pekerja sebenarnya.

Namun Akta kerja 1955 tidak melarang majikan dan pekerja untuk tidak menetapkan sebarang syarat atau terma yang lain tetapi hal itu tidak boleh merugikan pekerja dan bertentangan dengan Akta. Akta ini secara generalnya menyetuh mengenai melindungi hak-hak pekerja di dala pekerjaan.

Antara hak-hak seorang pekerja :-

• Hari Rehat. - Menurut akta, setiap pekerja hendaklah diberi sehari cuti dalam waktu seminggu.
• Tempoh kerja. - Akta ini telah menetapkan tempoh maksimun kerja untuk setiap pekerja. 
• Kerja lebih masa. - Majikan dilarang untuk membenarkan pekerjanya untuk bekerja melebihi 64 jam dalam tempoh masa sebulan.
• Cuti umum. - Akta menetapkan sepuluh hari cuti umum bergaji iaitu 4 hari cuti umum yang ditetapkan oleh akta dan selebihnya oleh majikan 
• Cuti tahunan.
• Cuti sakit.

tetapi perkara ini tertakluk kepada pindaan yang terdapat dalam Akta kerja 1955 yang mungkin berlaku.